Eva María Blázquez Agudo | Histórico del BlogCanalProfesional

Archivos con la etiqueta ‘Eva María Blázquez Agudo’

LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE COMO OPCIÓN DE MEJORA SALARIAL EN TIEMPOS DE CRISISEva María Blázquez Agudo

En el marco de la crisis económica actual es casi imposible el incremento salarial, lo cual va a influir claramente en el clima laboral de las empresas y en su productividad. En estas circunstancias, la implantación de la retribución flexible puede servir para paliar estos efectos indeseables. Es decir, la sustitución del salario en moneda [...]

TRABAS ECONÓMICAS EN EL ACCESO A LA JURISDICCIÓN SOCIAL DE LOS TRABAJADORES Eva María Blázquez Agudo

La  Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de justicia y de Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses introduce de nuevo el abono de tasa para acceder a los tribunales, incluidos los del orden social. En su Exposición de Motivos se señala [...]

“De la exigencia de un horario a la demanda de un resultado”Eva María Blázquez Agudo

              Como bien se conoce, sobre todo en este foro, existe un grave problema en los horarios laborales de los españoles: jornadas laborales que se alargan innecesariamente, tiempo en el puesto de trabajo que no se emplea en la actividad laboral, problemas de conciliación de la vida personal y familiar, entre otros. No obstante, estamos acostumbrados [...]

Flexibilidad en la empresaEva María Blázquez Agudo

HORARIOS, FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDAD 7 marzo 2013 Conclusiones     MADRID MARZO 2013 La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles es una entidad sin ánimo de lucro cuyos fines son concienciar a la sociedad sobre el valor del tiempo y la importancia de su gestión, y promover medidas que faciliten una racionalización [...]

Estategia de emprendimiento. Primeras conclusiones.Eva María Blázquez Agudo

Con la colaboración de A3 software y FREMAP, estamos analizando los principales elementos del RD 4/2013 sobre materia de empleo juvenil. Las primeras conclusiones a las que hemos llegado con las asesorias con las que hemos analizado la normativa son las siguientes (En materia de emprendimiento): PRIMERA: Las bonificaciones y reduciones de las cuotas de la [...]

“La conciliación y la corresponsabilidad no es un tema exclusivo de mujeresEva María Blázquez Agudo

Como miembro del grupo de mujeres de ARHOE (Asociación por los Horarios Racionales) comparto con vosotros estas conclusiones: “La conciliación y la corresponsabilidad no es un tema exclusivo de mujeres”   Esta es una de las principales conclusiones a las que se ha llegado, tras la reunión del Grupo de Trabajo, creado en el seno de la Comisión [...]

RDL 4/2013: ¿nuevos incentivos para crear empleo entre los jóvenes?Eva María Blázquez Agudo

Como bien se conoce, la tasa de desempleo juvenil  supera el 54%, mientras que en el resto de la Unión Europea se sitúa en un 23%. Varios son los motivos alegados como causantes de esta situación: el abandono precoz de la educación de algunos colectivos y la sobrecualificación de otros, los fallos del sistema de [...]