Situación entrevistaManuel Cuadrado | Histórico del BlogCanalProfesional

Situación entrevistaManuel Cuadrado

La candidata está tensa y no es para menos: sabe que la entrevista decidirá su inmediato futuro profesional.

El entrevistador está sereno. Esto es «solo» trabajo.

Lanza una pregunta clásica:

―Entonces, en julio de 2011 terminas con esa empresa, ¿qué ocurre?

―Bueno… se acabó el trabajo.

El manual del entrevistador dice que debe localizar las fisuras del CV e indagar en ellas.

―¿Se acabó el trabajo o tu trabajo?

―No, no (risa nerviosa). La situación se complicó… no vendíamos y me despidieron.

―¿Le pasó a más gente?

―No. Solo a mí.

―¿Y por qué no vendías?

―El mercado estaba muy mal. Además llegaba el verano.

―Pero tus otros compañeros…

―Ellos no tuvieron problemas.

―¿Tú sí tuviste problemas?

―Sí. Es que fue una mala época.

―Ya, pero tus compañeros…

―Ellos intentaron ayudarme, pero la empresa me dejó tirada.

―Ya, claro. Las empresas no son oenegés.

El entrevistador ha encontrado un filón. Aquí van a salir las competencias observables, los incidentes críticos, los patrones conductuales, las actitudes psicotécnicas y hasta los valores intrapersonales diferenciales.

―Lo hicieron fatal (la voz se le quiebra). Me despidieron… (rompe a llorar) …a la semana siguiente de fallecer mi marido.

El silencio se instala entre sollozos apagados. El entrevistador observa incompetente cómo las competencias observables corretean por la moqueta, llevándose sus valores críticos.

Se ofrece: un pañuelo de papel.

Se busca: una salida que sea profesional.

La entrevista ha terminado. Tan solo era un trabajo.

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